Este jueves los funcionarios municipales de la comuna de Caldera se sumaron al paro convocado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), participaron funcionarios de planta y contrata, además de los funcionarios trabajadores a honorarios, luego de reunirse por la mañana al mediodía salieron a realizar una pacífica marcha por las calles céntricas de la comuna, exigiendo mejores condiciones laborales y terminar con las malas prácticas dentro de las instituciones.
Paula Arancibia, presidenta de la Asemuc Caldera, expresó “Se hizo el llamado a través de la CUT y como Asemuch nos adherimos al paro por las demandas que se están solicitando para nuestros trabajadores en la parte laboral, por lo tanto esto nos compete a todos independientemente a que servicio público pertenecemos, igual nos beneficia como es el tema de las 40 horas para los servicios públicos y la Ley Karin que no se ha aplicado a los municipios, pero puntualmente se está solicitando que a la spersonas que se vaya profesionalizando y que vaya obteniendo algún título se les haga el reconocimiento correspondiente. Estamos muy felices con la convocatoria en la marcha donde se sumaron un tercio de nuestros asociados”.
Dentro de las exigencias de la CUT y Anef, que plantearon en un comunicado, se encuentran, Jornada laboral de 40 horas inmediata, el Fin de la precariedad laboral, Trabajo remoto normado, Equidad salarial, Carreras funcionarias garantizadas, Pensiones, Salud, Viviendas dignas y que el Estado priorice el dar dignidad laboral a las y los trabajadores públicos.
También se unieron en este paro los colegios Byron Gigoux James, Manuel Orella Echanez, escuela desarrollo Artístico y Liceo Manuel Blanco Encalada, además del gremio de la salud Afusap, quienes no participaron de la marcha.
Finalmente, Manuel Gonzalez, presidente del Gremio de Trabajadores a Honorarios, señaló “Una convocatoria a nivel nacional donde se unieron varios gremios, si bien hay petitorio a nivel nacional y que representa la molestia de la comunidad en general, también tenemos puntos que resolver internamente en la comuna dentro de lo que nos compete como trabajadores a honorarios como es el tema de la igualdad de condiciones ya sea en la remuneración o en salud, también en temas de horario ya que no pueden haber funcionarios de primera o segunda categoría al interior de las instituciones publicas”.
